Администрация Чаа-Хольского кожууна

I.Общие положения 
1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения кожуунного конкурса «Человек труда – человек дела!» (далее – конкурс). 
2. Организатором конкурса является администрация Чаа-Хольского кожууна. 
3. Конкурс проводится среди работников всех учреждений и организаций Чаа-Хольского кожууна, независимо от форм собственности (сельхозтоваропроизводители, индивидуальные предприниматели). Победителями признаются граждане, достигшие наивысших результатов. 
Заявки подаются трудовыми коллективами, общественными объединениями. 
4. Конкурс проводится по следующим номинациям: 
- «Лучший по профессии» оценивается по 2-м номинациям: 1) «Человек труда» 
2) «Рабочая профессия»; 
- «Лучший наставник в профессиональной сфере»; 
- «Лучший коллектив по размещению информации по тематике «Человек труда» в социальных сетях, СМИ». 
5. Конкурс по номинации «Лучший по профессии» проводится в целях повышения престижа рабочих профессий, популяризации статуса человека труда, формирования позитивного отношения к рабочим профессиям. 
При подведении итогов конкурса по номинации «Лучший по профессии» и определении победителя учитываются: 
- профессиональные знания и их применение в практической работе, заслуги и достижения; 
- общественная активность (участие в общественных мероприятиях). 
6. Конкурс по номинации «Лучший наставник в профессиональной сфере» проводится в целях повышения престижа рабочих профессий и профессионального мастерства, популяризации статуса человека труда, формирования позитивного отношения к рабочим профессиям. 
При подведении итогов конкурса по номинации «Лучший наставник в профессиональной сфере» и определении победителя учитываются: 
- профессиональные знания и их применение в практической работе, заслуги и достижения; 
- общественная активность (участие в общественных мероприятиях). 
7. Конкурс по номинации «Лучший коллектив по размещению информации по тематике «Человек труда» в социальных сетях, СМИ» проводится в целях повышения престижа рабочих профессий, повышения среди молодежи интереса к труду как источнику благополучия, популяризации статуса человека труда, формирования позитивного отношения к рабочим профессиям. 
При подведении итогов конкурса по номинации «Лучший коллектив по размещению информации по тематике «Человек труда» в социальных сетях, СМИ» и определении победителя учитываются: 
- профессиональные знания и их применение в практической работе, заслуги и достижения; 
- общественная активность (участие в общественных мероприятиях); 
II. Порядок проведения конкурса 
1. Конкурс проводится в II этапа: 
- документационный. Сроки подачи заявок на I этап конкурса с 19 сентября по 10 октября 2019г. 
- заключительный этап конкурса проводится 4 ноября 2019г. 
Для участия в конкурсе по номинации «Лучший по профессии» к заявке прилагаются: 
- согласие на обработку и проверку персональных данных по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению; 
- заверенная копия протокола собрания трудового коллектива или выписка из него; 
- презентационные материалы. 
Для участия в конкурсе по номинации «Лучший наставник в профессиональной сфере» к заявке прилагаются: 
- согласие на обработку и проверку персональных данных по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению; 
- ходатайство руководителя; 
- заверенная копия протокола собрания трудового коллектива или выписка из него; 
- характеристика участника; 
- презентационные материалы. 
Для участия в конкурсе по номинации «Лучший коллектив по размещению информации по тематике «Человек труда» в социальных сетях, СМИ» к заявке прилагаются: 
- краткая историческая справка учреждения; 
- предоставление ссылок на размещенные информации в социальных сетях, СМИ;
- презентационные материалы. 

III.Критерии оценки. 
Конкурсные комиссии, организационный комитет определяют победителей конкурса по установленным критериям: 

по номинации «Лучший по профессии»: 
Критерии Оценка 
1. Профессиональные знания и их применение в практической работе, заслуги и достижения число баллов определяется от 0 до 5 
2. Общественная активность (участие в общественных мероприятиях) число баллов определяется от 0 до 5 

по номинации «Лучший наставник в профессиональной сфере»: 
Критерии Оценка 
1. Профессиональные знания и их применение в практической работе, заслуги и достижения число баллов определяется от 0 до 5 
2. Общественная активность (участие в общественных мероприятиях). число баллов определяется от 0 до 5 

по номинации «Лучший коллектив по размещению информации по тематике «Человек труда» в социальных сетях, СМИ»: 
Критерии Оценка 
1. Профессиональные знания и их применение в практической работе, заслуги и достижения число баллов определяется от 0 до 5 
2. Общественная активность (участие в общественных мероприятиях) число баллов определяется от 0 до 5 

По итогам конкурса в каждой номинации будет определен один победитель. 

Результаты конкурса размещаются на официальном сайте Чаа-Хольского кожууна в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». 

Заключительный этап кожуунного конкурса «Человек труда-человек дела!» проводится 04 ноября 2019г в 15:00ч в Доме культуры с. Чаа-Холь. 

В программе: 
1. Презентационные материалы победителей I этапа (документального) конкурса. 
2. Визитная карточка участников заключительного этапа конкурса. 
3. Подведение итогов, награждение.