Администрация Чаа-Хольского кожууна

РЕСПУБЛИКА ТЫВА

АДМИНИСТРАЦИЯ ЧАА-ХОЛЬСКОГО КОЖУУНА

ТЫВА РЕСПУБЛИКА

ЧАА-ХОЛ КОЖУУН ЧАГЫРГАЗЫ

__________________________________________________________________

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от   «8»ноября 2021 г. № 619

с. Чаа-Холь

Об утверждении Положения о порядке ведения реестра

муниципальных служащих администрации Чаа-Хольского кожууна

 Республики Тыва

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ О муниципальной службе Российской Федерации, Законом Республики Тыва от 4 мая 2009 г. №1244 ВХ- II «О реестре должностей муниципальной службы в

Республике Тыва», Законом Республики Тыва от 25.04.2018г. № 368-3РТ О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Республике Тыва,  администрация Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва,  п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих администрации Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва (Приложение 1).

3. Утвердить форму ведения реестра муниципальных служащих (Приложение 2).

4. Утвердить форму реестра муниципальных должностей (Приложение 3).

5. Контроль над исполнением настоящего решения возложить на начальника Отдела кадрового и правового обеспечения администрации Чаа-Хольского кожууна.

6. Настоящее Решение вступает в силу с момента его подписания и подлежит

опубликованию (обнародованию) в установленном порядке.

Председатель администрации  

Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва                                Р.К. Баз-оол

Приложение 1 к постановлению

 администрации Чаа-Хольского кожууна

Республики Тыва от 10.2021г. № 619

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке ведения реестра муниципальных служащих администрации Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва

1. Общие положения 1.1. Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих Администрации Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», с ч. 1 ст.2 Закона Республики Тыва от 12.01.2000 г. № 389 «О муниципальной службе» и руководствуясь Законом Республики Тыва от 4 мая 2009 г. №1244 ВХ- II «О реестре должностей муниципальной службы в Республике Тыва», Закона Республики Тыва от 25.04.2018г. № 368-ЗРТ «О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Республике Тыва».

1.2. Реестр муниципальных служащих Администрации Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы  администрации Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва, содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально- квалификационные данные.

1.3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в администрации Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.

1.4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава администрации Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителя  администрации Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва, формирование резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использованию кадрового потенциала муниципальной службы при дальнейшем развитии системы управления в сельском поселении.

 1.5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2. Порядок формирования и ведения Реестра.

 2.1. Реестр представляет собой журнал, в которой вносятся персональные данные о лицах, замещающих должности муниципальной службы в администрации Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва.

 2.2. Реестр формируется на основании данных, содержащихся в личном деле муниципального служащего.

 2.3. Основание для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.

 2.4. Сведения, включаемые в Реестр, формируются муниципальными служащими администрации Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва в обязанность которого входит ведение кадровой работы (далее- ответственное лицо).

2.5. Реестр ведется на русском языке. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документально (на бумажном носителе) и электронном, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

2.6. Реестр содержит следующие сведения: - порядковый номер записи; - фамилия, имя, отчество; - дата и место рождения; - наименование замещаемой должности муниципальной службы; - группа муниципальной должности муниципальной службы; - дата (поступления на муниципальную службу, увольнения с муниципальной службы) номер приказа (распоряжения); - профессиональное образование (уровень, наименование образовательного учреждения, год окончания, специальность по диплому); - повышение квалификации (за отчетный год); - документ удостоверяющий личность, место жительства; - аттестация (дата проведения последней аттестации, решение аттестационной комиссии).

 2.7. Сведения о гражданах, поступивших на должность муниципальной службы, вносятся в Реестр не позднее трех дней со дня их поступления.

2.8. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

2.9. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступившим в силу решения суда.

 2.10. изменения и дополнения сведений о муниципальных служащих вносятся ответственным лицом в течение трех дней со дня предоставления муниципальным служащим соответствующих изменений.

 2.11. Сбор и внесение в Реестр о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается. 2.12. Реестр ведется по форме согласно Приложения 2.

2.13. Реестр один раз в год по состоянию на 01 января составляется на бумажном носителе и утверждается председателем администрации Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва.

 2.14. Утвержденный Реестр хранится в течение 10 лет с обеспечением мер, препятствующим несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.

 2.15. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством. Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется на основании письменного разрешения председателя администрации Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» и иными нормативными правовыми актами.

 3. Ответственность

3.1. Ответственное лицо несет дисциплинарную и иную, предусмотренную действующим законодательством, ответственность за недостоверное или несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также за несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.

Приложение № 3

к постановлению администрации

 Чаа-Хольского кожууна

Республики Тыва

От 11.2021г. № 619

Реестр должностей муниципальной службы в администрации Чаа-Хольского кожууна Республики Тыва

Приложение № 2

к постановлению администрации

 Чаа-Хольского кожууна

Республики Тыва

от 11.2021г. № 619

Реестр муниципальных служащих администрации Чаа-Хольского кожууна